|
|
@@ -0,0 +1,29 @@
|
|
|
+Какие федеральные законы составляют основу правового регулирования работы с конфиденциальной информацией в России? Перечислите 2–3 ключевых закона и кратко охарактеризуйте их роль.
|
|
|
+Основу правового регулирования составляют:
|
|
|
+1) ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» — определяет базовые принципы работы с информацией, включая конфиденциальную, запрещает сбор и распространение данных о частной жизни без согласия субъекта, устанавливает требования к защите информации.
|
|
|
+2) ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных» — регулирует обработку персональных данных: порядок сбора, хранения, уничтожения, необходимость получения согласия субъекта, требования к защите данных.
|
|
|
+3) ФЗ № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» — определяет понятие «коммерческая тайна», порядок её охраны, ответственность за разглашение, обязывает компании вести учёт лиц, имеющих доступ к конфиденциальной информации.
|
|
|
+
|
|
|
+Какие виды конфиденциальной информации существуют? Приведите 3–4 примера с кратким объяснением, почему они относятся к конфиденциальным.
|
|
|
+К видам конфиденциальной информации относятся:
|
|
|
+1) Персональные данные (ФИО, дата рождения, адрес) — конфиденциальны, так как раскрывают личную информацию человека, их несанкционированное распространение нарушает право на частную жизнь.
|
|
|
+2) Коммерческая тайна (финансовые отчёты, клиентская база, ноу-хау) — относится к конфиденциальной, так как даёт компании конкурентное преимущество, её раскрытие может привести к финансовым потерям.
|
|
|
+3) Служебная тайна (внутренние регламенты, проектная документация) — ограничена для доступа третьих лиц, так как может содержать чувствительную информацию о деятельности организации.
|
|
|
+4) Профессиональная тайна (медицинская, адвокатская, банковская) — защищена законом, так как связана с доверительными отношениями между специалистом и клиентом, её разглашение может нанести вред.
|
|
|
+
|
|
|
+Какие технические и организационные меры используются для защиты конфиденциальных ресурсов? Приведите по 2–3 примера для каждой категории.
|
|
|
+Технические меры:
|
|
|
+1) установка антивирусного ПО и систем обнаружения вторжений (IDS/IPS);
|
|
|
+2) использование VPN и защищённых протоколов передачи данных (HTTPS, SFTP);
|
|
|
+3) шифрование данных на устройствах и при передаче (BitLocker, VeraCrypt).
|
|
|
+Организационные меры:
|
|
|
+1) разработка политики информационной безопасности и внутренних регламентов;
|
|
|
+2) подписание сотрудниками соглашений о неразглашении (NDA);
|
|
|
+3) проведение регулярных тренингов по кибербезопасности и аудитов защищённости.
|
|
|
+
|
|
|
+Какая ответственность предусмотрена за нарушение правил работы с конфиденциальной информацией? Перечислите 4 вида ответственности и приведите пример для каждого.
|
|
|
+За нарушение правил работы с конфиденциальной информацией предусмотрена следующая ответственность:
|
|
|
+1) Дисциплинарная (выговор, лишение премий, увольнение) — например, сотрудник случайно отправил конфиденциальные данные на личную почту, нарушив внутренние правила компании.
|
|
|
+2) Административная (штрафы, приостановление деятельности) — например, организация не соблюдает требования ФЗ № 152-ФЗ по защите персональных данных, что выявлено в ходе проверки Роскомнадзора.
|
|
|
+3) Гражданско-правовая (возмещение ущерба, компенсация морального вреда) — например, компания потеряла базу данных клиентов, из-за чего клиенты понесли финансовые потери и требуют компенсации.
|
|
|
+4) Уголовная (лишение свободы, крупные штрафы) — например, сотрудник намеренно передал коммерческую тайну конкурентам, что привело к значительным убыткам компании (регулируется статьями УК РФ: 137, 138, 183 и др.).
|
